1.об уволенных не говорят - не до них. Если кто че спрашивает - отзываются о работе человека, а не о нем лично. Люди у нас офигенские работают,и от того, что они увольняются, они не становятся хуже)

2. остаются сильные и талантливые, судя по моему опыту. В АмРесте какой-то "естественный отбор". Есть вопрос " почему культуру называют иммунитетом компании?", так вот наверно этот иммунитет и не дает ненужным людям оставаться. Находится ряд причин у человека, почему он хочет уволиться.