© 2010–2024 «Спрашивай.ру»
Мобильная версия Мобильные приложения Правила сайта Техподдержка РекламодателямОля Самсонова
5 ответов
Новосибирск, Россия
Вопрос отправлен!
Он появится на странице, как только пользователь ответит на него.
800
Ответы пользователя5
от Спрашивай
Как долго тебе нужно спать, чтобы выспаться?
полное высыпание наступает при сне около 11-12 часов
11 июл 2012 в 18:251342016748 на вопрос дня
Комментирование недоступно
от анонима
есть парень или когото присмотрела?)
Я свободна как ветер. А так все может быть;)
Комментирование недоступно
от анонима
приветик! куда пропала?
Да вроде всегда на месте;)
Комментирование недоступно
от анонима
Жил да был на свете Рубик, изобрел тот Рубик кубик. Отчего же Пьер Ришар не придумал пьеров шар???
А-ха, здорово:) Я не знаю:) А ты знаешь ответ?
Комментирование недоступно
от анонима
модель групповой динамики вудкока и френсиса
Народ готовится к коллоквиуму по менеджменту:)
Вот и ответ:)
Модель групповой динамики М.Вудкока и Д.Френсиса.Основные этапы развития группы:
1)притирка(члены группы присматриваются друг к другу, Определяется степень личной заинтересованности в том, чтобы работать в этой группе. . Искреннего и заинтересованного обсуждения целей и методов работы практически нет)
2)ближний бой (проявляются личные качества, борьба за лидерство, группировки внутри группы, разногласия, попытки наладить взаимодействие)
3) экспериментирование (представляют потенциал друг друга, вопрос наиболее эффективного использования потенциала)
4) эффективность (вопрос успешного решения проблем гордость принадлежности к команде-победительнице, взаимодействие таково, что возможны сознательные уступки лидерства)
5) зрелость (идеальная стадия развития группы, группа действует как отлаженный механизм, личные идеи подчинены общей)
Вот и ответ:)
Модель групповой динамики М.Вудкока и Д.Френсиса.Основные этапы развития группы:
1)притирка(члены группы присматриваются друг к другу, Определяется степень личной заинтересованности в том, чтобы работать в этой группе. . Искреннего и заинтересованного обсуждения целей и методов работы практически нет)
2)ближний бой (проявляются личные качества, борьба за лидерство, группировки внутри группы, разногласия, попытки наладить взаимодействие)
3) экспериментирование (представляют потенциал друг друга, вопрос наиболее эффективного использования потенциала)
4) эффективность (вопрос успешного решения проблем гордость принадлежности к команде-победительнице, взаимодействие таково, что возможны сознательные уступки лидерства)
5) зрелость (идеальная стадия развития группы, группа действует как отлаженный механизм, личные идеи подчинены общей)
Комментирование недоступно