Народ готовится к коллоквиуму по менеджменту:)
Вот и ответ:)
Модель групповой динамики М.Вудкока и Д.Френсиса.Основные этапы развития группы:
1)притирка(члены группы присматриваются друг к другу, Определяется степень личной заинтересованности в том, чтобы работать в этой группе. . Искреннего и заинтересованного обсуждения целей и методов работы практически нет)
2)ближний бой (проявляются личные качества, борьба за лидерство, группировки внутри группы, разногласия, попытки наладить взаимодействие)
3) экспериментирование (представляют потенциал друг друга, вопрос наиболее эффективного использования потенциала)
4) эффективность (вопрос успешного решения проблем гордость принадлежности к команде-победительнице, взаимодействие таково, что возможны сознательные уступки лидерства)
5) зрелость (идеальная стадия развития группы, группа действует как отлаженный механизм, личные идеи подчинены общей)